Tue, 27 Nov 2018 09:23:00 GMT

Betriebliche Umstrukturierungen bieten viele Chancen, können sich aber über mehr Unsicherheit und Arbeitsintensivierung auch negativ auf die Mitarbeiter auswirken – auf ihre Einstellungen, ihr Verhalten, vor allem aber auch auf ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit. Dies kann zum Scheitern von Veränderungsmaßnahmen beitragen, weil die diversen Rückwirkungen auf die Mitarbeiter häufig nicht ausreichend berücksichtigt werden.

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